潍坊市考试鉴定中心召开“赢在中层”干部交流座谈会

大众网记者 王菲(fēi)菲 潍坊报道 为深入推进“赢在中层”行动，进一步加强队伍(duìwǔ)建设，激发干部队伍干事创业精气神，5月22日，潍坊市人事考试和劳动能力(nénglì)鉴定中心召开“赢在中层”干部交流座谈会。中心领导班子、中层干部(zhōngcénggànbù)参加会议，部分(bùfèn)青年干部列席。 会上，中心中层干部立足岗位(gǎngwèi)实际，聚焦“走在前，挑大梁”，围绕“如何当好一名科长”广开思路、畅所欲言、聚势谋远，部分年轻干部结合自身工作，聊收获(shōuhuò)、谈体会、话愿景，充分彰显(zhāngxiǎn)了锐意进取的精神风貌和(hé)实干担当的奋进(fènjìn)姿态。与会领导认真(rènzhēn)听取发言，与干部们互动探讨，勉励大家继续保持攻坚克难的劲头，为中心事业高质量发展凝心聚力。 会议认为，中层干部作为(zuòwéi)承上启下的关键力量，既是决策的执行者，也是具体工作的组织者，必须主动(zhǔdòng)对标(duìbiāo)一流、自我(zìwǒ)加压，以更高的站位、更严的标准、更实的作风要求自己，在(zài)服务大局中体现担当，在攻坚克难中彰显作为，在改革创新中实现价值，真正成为组织信赖的中坚力量、干部职工认可的领路先锋。 会议强调，一要增强政治意识(yìshí)，筑牢思想根基。做到对党忠诚，抗牢(kàngláo)政治责任，树立(shùlì)大局意识，坚持以人民为中心的(de)(de)发展思想，以群众需求为导向持续提升服务效能。二要锤炼专业本领，提升履职(lǚzhí)能力。深耕业务领域，加强(jiāqiáng)政策学习，建立“专家型”知识(zhīshí)储备，成为业务工作的行家里手，确保政策执行不偏差、不走样。三要(sānyào)提振精神状态，主动担当作为(zuòwéi)。立足岗位勇挑重担，增强时间观念和效率意识，以“等不起”“慢不得”的紧迫感，力戒形式主义(xíngshìzhǔyì)，全力以赴冲刺目标(mùbiāo)。四要加强团队建设，凝聚发展合力。悉心培养后备军，推动年轻干部尽快成长成才。加强科室协作，凝聚起“一盘棋、一条心”的强大合力，增强团队的凝聚力和向心力。五要严守纪律(yánshǒujìlǜ)底线，永葆清廉本色。强化纪律意识，在思想上划出红线、在行为上明确界限，主动净化“生活圈”“社交圈”“休闲圈”，加强“八小时外”的自我约束管理，共同营造风清气正的政治生态。